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本報訊（記者 黃顯標） 5月21日，市委、市政府召開2025年全市績效管理工作會議，總結(jié)2024年度績效考評工作，深入分析研判當前形勢，部署推進今年全市績效管理工作。會議強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于績效考評工作的重要指示批示精神和關(guān)于廣西工作論述的重要要求，堅持實干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績說話、讓人民評價，以“拼”的精神、“干”的韌勁、“實”的作風、“闖”的銳氣，全力推動績效管理工作提質(zhì)增效，以高水平績效管理服務(wù)推動我市高質(zhì)量發(fā)展。市委書記黃汝生在會上講話。市長王永超主持會議。市委副書記蒙啟鵬出席會議。
會議指出，過去一年，面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，我市承壓前行、攻堅突破，以績效管理為抓手推動各項工作提質(zhì)增效，工作亮點紛呈，成效突出，但也要辯證看待，既要看到成績堅定信心，更要找準短板直面問題，準確把握績效管理新形勢新任務(wù)，以更硬的作風、更實的舉措，推動績效管理實現(xiàn)“提級進位”目標。
會議強調(diào)，今年是“十四五”規(guī)劃收官之年，“十五五”規(guī)劃編制之年，也是全面深化改革的關(guān)鍵一年。要錨定目標、實干創(chuàng)新，全力推動績效管理新提升，以績效管理“指揮棒”引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。要緊扣自治區(qū)“一季度亮明目標、二季度比學趕超、三季度半年盤點、四季度對賬攻堅”的部署，把績效管理與經(jīng)濟調(diào)度深度融合，錨定經(jīng)濟指標真抓實干，抓牢主要經(jīng)濟指標基本盤，攻堅新質(zhì)生產(chǎn)力突破口，守牢風險防控底線關(guān)，推動經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好。要抓實黨建指標引領(lǐng)發(fā)展，放大融合互促效應(yīng)，鑄牢政治忠誠，強化作風建設(shè)，建強干部隊伍，推動黨風廉政建設(shè)、清廉百色建設(shè)、基層黨建、組織人才、宣傳思想文化工作等黨建考核指標取得實績實效。要堅持重點指標精準攻堅，聚焦頑瘴痼疾抓整改，聚焦主觀失誤抓問責，杜絕低級重復(fù)失分。要突出創(chuàng)先爭優(yōu)比學趕超，精準挖掘加分潛力，定向培育標桿成果，注重項目溝通對接，不斷提升創(chuàng)新爭優(yōu)的“含金量”和“貢獻度”。要堅持人民至上提升服務(wù)，把“用業(yè)績說話、讓人民評價”貫穿始終，以12345熱線辦理、企業(yè)滿意度測評、黨政專項評價、履職評價為抓手，推動“干部干的事”與“群眾盼的事”同頻共振。
會議強調(diào)，績效管理是一項系統(tǒng)工程，必須上下聯(lián)動、左右協(xié)同，形成“黨委統(tǒng)籌、部門主責、全員參與”的工作格局，以系統(tǒng)合力開創(chuàng)績效管理新局面。要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實責任。要強化督促指導(dǎo)，提高工作質(zhì)效。要強化松綁減負，激發(fā)基層動力。要強化結(jié)果運用，提高綜合考核評價結(jié)果的科學性和認可度，奮力開創(chuàng)全市績效管理工作新局面。
會議通報了2024年度自治區(qū)反饋我市績效考評結(jié)果和市本級對縣（市、區(qū)）、市直單位的績效考評結(jié)果。田陽區(qū)、田東縣、田林縣、市委宣傳部、市工信局、市市場監(jiān)管局、市稅務(wù)局負責同志分別作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
會議以電視電話會議形式召開，各縣（市、區(qū)）設(shè)分會場。市領(lǐng)導(dǎo)藍樹東、吳志偉、官海瓊，市直（含駐百色區(qū)、中直）各有關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)，各縣（市、區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在百色主會場參加會議。
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